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Vous êtes victime d'un évènement majeur et exceptionnel ?

En cas d’événement dramatique et exceptionnel (catastrophe naturelle, incendie, etc) une aide exceptionnelle peut être accordée.

Si votre logement est sinistré ou que vous êtes placé en chômage partiel pendant au moins 10 jours car l’entreprise qui vous emploie est fermée suite aux dégâts causés, vous pouvez bénéficier d’une aide solidaire de 1000€ par salarié + 500€ par enfant à charge.

Quelles sont les conditions pour bénéficier de cette aide ?

• Résider et/ou travailler dans un territoire impacté par un évènement majeur et exceptionnel. Le bénéfice de l’aide n’est pas conditionné à un plafond de ressources, mais dépend de l’un ou l’autre de ces cas de figure :
  • Votre habitation est sinistrée
  • L’entreprise qui vous emploie est fermée à la suite des dégâts causés par un évènement majeur et exceptionnel et vous avez été mis au chômage partiel depuis au moins 10 jours.
• Être salarié HCR à la date de la demande et cotiser au régime référencé Prévoyance HCR dans le cadre du contrat de Prévoyance obligatoire souscrit par votre employeur auprès de Malakoff Humanis Prévoyance ou de KLESIA Prévoyance ^{[1] [2]}.

^[1] Si votre entreprise ne cotise pas auprès de Malakoff Humanis ou de KLESIA en prévoyance, adressez-vous à votre employeur pour bénéficier d’aides sociales prévues par le régime dont vous relevez.
^[2] Les anciens salariés en portabilité de droits sont éligibles.

Comment solliciter cette aide ?

Si votre logement est sinistré, adressez-nous les pièces justificatives suivantes afin que nous puissions étudier votre dossier :

• Coordonnées permettant de vous joindre
• Une pièce d'identité en vigueur
• Soit :
  • Accusé de réception de la déclaration de sinistre transmise à votre assurance ainsi que des photographies des lieux impactés
  • En cas de catastrophe naturelle : arrêté interministériel portant constatation de l'état de catastrophe naturelle
• Bulletin de salaire
• Relevé d’identité bancaire (RIB) à votre nom
• Si vous avez des enfants :
  • Pour chaque enfant de plus de 16 ans : certificat de scolarité
  • Attestation de paiement CAF d'un membre de votre foyer
  • Si vous ne disposez pas d'une attestation CAF, fournir les deux documents ci-dessous :
    • Avis d'imposition de l'ensemble des membres de votre foyer
    • Pour chaque enfant : acte de naissance ou livret de famille

Si votre entreprise est sinistrée et que le personnel est en chômage partiel depuis au moins 10 jours, les pièces justificatives suivantes doivent être fournies :

• Coordonnées permettant de vous joindre
• Une pièce d'identité en vigueur
• Bulletin de salaire mentionnant 10 jours minimum de chômage partiel
• Soit :
  • Document fourni par votre employeur justifiant de l'évènement (courrier, accusé de réception de la déclaration transmise à son assurance, ...)
  • En cas de catastrophe naturelle : arrêté interministériel portant constatation de l'état de catastrophe naturelle
• Relevé d’identité bancaire (RIB) à votre nom
• Si vous avez des enfants :
  • Pour chaque enfant de plus de 16 ans : certificat de scolarité de l'enfant
  • Attestation de paiement CAF d'un membre de votre foyer
  • Si vous ne disposez pas d'une attestation CAF, fournir les deux documents ci-dessous :
    • Avis d'imposition de l'ensemble des membres de votre foyer
    • Pour chaque enfant : acte de naissance ou livret de famille